Maaş Promosyonu Güncellenmelidir imza kampanyası
500
hedeflenen132
imzalayan2,872
görüntülenme
ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NE
Bilindiği üzere, 20.07.2007 tarih ve 26588 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2007/21 sayılı "Banka Promosyonları" konulu Başbakanlık Genelgesi ile kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personellere maaş anlaşmalarından kaynaklı banka promosyonlarının ödenmesine ilişkin usul ve esaslar düzenlenerek hüküm altına alınmıştır.
İlgili Genelge uyarınca kamu çalışanlarına maaşlarını aldıkları bankalar ile yapılan anlaşmalar gereği promosyon ödemesi yapılmaktadır. Ekonomik gelişmelere bağlı olarak son dönemde bankalara, çalışanlar adına yatırılan maaşlar yükselmiş, güncel promosyon anlaşmaları da daha yüksek rakamlara ulaşmıştır. Bu durumda önceden anlaşma yapılan banka avantajlı, çalışanlarınız ise mağdur olmaktadır.
Bu mağduriyetin giderilmesi amacıyla kamu çalışanları adına bankalarla geçtiğimiz yıllarda yapılan promosyon anlaşmalarının tekrar güncellenmesi gerekmektedir. Yaşanan gelişmeler karşısında, bankaların promosyon ödemelerini piyasa gerçekleri çerçevesinde yeniden belirlemesi zaruri hale gelmiştir.
Mevcut ekonomik koşullar çerçevesinde kurumunuz personelinin hak ve menfaatine uygun olmayan yürürlükteki maaş ve banka promosyon protokolünün güncellenerek kurumunuz personeline ilave promosyon ödenmesi hususunda gerekli çalışmanın yapılması görev yapan personeli ekonomik açıdan rahatlatacağı şüphesizdir.
Bu bağlamda üniversiteniz ile İş Bankası arasında 2021 yılında yapılan sözleşme 2022 yılında güncellenmiş olup sözleşmenin 5 yıllık olması sebebi ile tekrar güncellenmesi çalışanların hak kaybını ortadan kaldıracaktır.
Nitekim Kamu Denetçiliği Kurumu'nun 05.03.2024 tarih ve 2023/17863 başvuru numarasına verdiği cevabi kararında; "Başvuranın iddiaları, idarenin konuyla ilgili açıklamaları, ilgili mevzuat, yargı kararları ve tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; çalışanlar banka promosyon ödemelerinin güncellenmesi talepleri karşısında ekonomik gelişmeler, piyasa fiyatlarındaki artış ve bunlara bağlı olarak promosyon ödemeleri ile ilgili sözleşme yenilenmesine giden kamu kurumlarının da uygulamaları dikkate alınarak, kurumların yapılan promosyon sözleşmesi miktarlarını yenilemesinin mümkün olduğu değerlendirilmiş olup, bu taleplerinin idare tarafından yeniden ele alınması gerektiği kanaatine varılmıştır. Söz konusu sözleşmenin devamı durumunda çalışanların hak kaybının devam edeceği, mevcut durumda; taraflar arasında borcun konusunun ‘yenileme’ hukuki kurumu ile yenilenmesi mümkün olup, bu takdirde mevcut borç ilişkisinin, yeni borç konusu üzerinden devam edebileceği ve çalışanların hak kayıplarının ortadan kaldırılmasının da sağlanmış olacağı değerlendirilmektedir" denilmektedir.
Bu itibarla, Kurumunuz ile İş Bankası arasında imzalanan mevcut maaş ve banka promosyon protokolünün son memur maaş zamları da göz önüne alınarak güncellenmesi hususunda gereğini önemle arz ederim.
Yorumlar 43