Özel Sektör

Tüm Kamuoyuna ve İlgili Makamlara;​Sağlık, bir toplumun en temel yapı taşıdır ve bu hizmeti sunan profesyoneller, insan hayatını emanet alan en kritik meslek grubudur. Ancak bugün Türkiye’de özel sağlık sektöründe görev yapan binlerce hemşire, teknisyen, paramedik ve diğer sağlık personeli, yıllarca süren zorlu eğitimlerine ve üstlendikleri ağır sorumluluklara rağmen "asgari ücret" bandında maaşlara mahkûm edilmektedir.​Sağlık çalışanlarının asgari ücretle fiyatlandırılması, şu vahim sonuçları doğurmaktadır:​Mesleki Tükenmişlik: Gece nöbetleri, yoğun çalışma temposu ve yüksek stres altında çalışan personel, emeğinin karşılığını alamadığı için ciddi bir motivasyon kaybı ve tükenmişlik yaşamaktadır.​Halk Sağlığı Riski: Düşük ücretler ve buna bağlı artan stres, dikkat gerektiren sağlık hizmetlerinde hata payını artırmakta, dolaylı yoldan hasta güvenliğini tehlikeye atmaktadır.​Beyin Göçü ve İstifalar: Nitelikli sağlık gücümüz, geçim derdi nedeniyle ya mesleği bırakmakta ya da yurt dışına göç etmektedir. Bu durum, özel sağlık kurumlarında deneyimli personel eksikliğine yol açmaktadır.​Liyakatin Değersizleşmesi: Uzmanlık gerektiren bir tıbbi işlemin, herhangi bir vasıf gerektirmeyen işlerle aynı ücret seviyesine çekilmesi, eğitimin ve uzmanlığın değerini yok etmektedir.​Taleplerimiz Net:​Özel sağlık kuruluşlarında çalışanlar için mesleki kıdem, eğitim düzeyi ve risk faktörleri gözetilerek taban ücret uygulamasına geçilmelidir.​Sağlık personeli maaşları, asgari ücretin insafına bırakılmamalı; meslek odaları ve sendikalarla belirlenecek alt sınırların altına düşmemelidir.​Özlük hakları ve nöbet ücretleri, insani yaşam koşullarına uygun şekilde revize edilmelidir.​Sağlık personeli geçim derdine değil, hastasına odaklanmalıdır! Bizler, emeğimizin sömürülmediği, meslek onurumuzun korunduğu adil bir ücret düzeni talep ediyoruz.​Gelin, hep birlikte bu haksızlığa "dur" diyelim. İmzanızla sağlık kahramanlarına destek olun!

Tüm Kamuoyuna ve İlgili Makamlara;​Sağlık, bir toplumun en temel yapı taşıdır ve bu hizmeti sunan profesyoneller, insan hayatını emanet alan en kritik meslek grubudur. Ancak bugün Türkiye’de özel sağlık sektöründe görev yapan binlerce hemşire, teknisyen, paramedik ve diğer sağlık personeli, yıllarca süren zorlu eğitimlerine ve üstlendikleri ağır sorumluluklara rağmen "asgari ücret" bandında maaşlara mahkûm edilmektedir.​Sağlık çalışanlarının asgari ücretle fiyatlandırılması, şu vahim sonuçları doğurmaktadır:​Mesleki Tükenmişlik: Gece nöbetleri, yoğun çalışma temposu ve yüksek stres altında çalışan personel, emeğinin karşılığını alamadığı için ciddi bir motivasyon kaybı ve tükenmişlik yaşamaktadır.​Halk Sağlığı Riski: Düşük ücretler ve buna bağlı artan stres, dikkat gerektiren sağlık hizmetlerinde hata payını artırmakta, dolaylı yoldan hasta güvenliğini tehlikeye atmaktadır.​Beyin Göçü ve İstifalar: Nitelikli sağlık gücümüz, geçim derdi nedeniyle ya mesleği bırakmakta ya da yurt dışına göç etmektedir. Bu durum, özel sağlık kurumlarında deneyimli personel eksikliğine yol açmaktadır.​Liyakatin Değersizleşmesi: Uzmanlık gerektiren bir tıbbi işlemin, herhangi bir vasıf gerektirmeyen işlerle aynı ücret seviyesine çekilmesi, eğitimin ve uzmanlığın değerini yok etmektedir.​Taleplerimiz Net:​Özel sağlık kuruluşlarında çalışanlar için mesleki kıdem, eğitim düzeyi ve risk faktörleri gözetilerek taban ücret uygulamasına geçilmelidir.​Sağlık personeli maaşları, asgari ücretin insafına bırakılmamalı; meslek odaları ve sendikalarla belirlenecek alt sınırların altına düşmemelidir.​Özlük hakları ve nöbet ücretleri, insani yaşam koşullarına uygun şekilde revize edilmelidir.​Sağlık personeli geçim derdine değil, hastasına odaklanmalıdır! Bizler, emeğimizin sömürülmediği, meslek onurumuzun korunduğu adil bir ücret düzeni talep ediyoruz.​Gelin, hep birlikte bu haksızlığa "dur" diyelim. İmzanızla sağlık kahramanlarına destek olun!

Bir buçuk sene boyunca gecesi gündüzü olmadan emek harcadım ve iş yerime milyonlarca para yatırdım.Neler mi yaptık? Unutulmuş kimsenin gelmek istemediği bir yeri görsellerdeki haline getirip yerli yabancı turistleri ilçeye çekerek, ilçe ekonomisini kalkındırmaya destek olduk. Ancak AKPARTİ Sarıcakaya belediyesi tarafından işletme olarak kiralanan yere, hala işletme ruhsatı verilmiyor. 17 YILDIR İŞLETME OLARAK KULLANILIYOR. BELEDİYE MAKAMINA GÜVENİP DEVİR ALDIĞIM İŞLETMEYİ ŞUAN İŞLETEMEZSİN DİYORLAR. YAPTIĞIM TÜM YATIRIM VE EMEK ÇÖP EDİLMEK İSTENİYOR. Bu haksızlıkla karşı karşıyayım ve bu doğal güzellik bana emanet edilmişken, çürümeye terk edilmesi beni ve tüm toplumumuzu derinden üzüyor. Belediyenin bu durumu çözmesi ve resmi belgeleri sunması gerekiyor.Üçüncü kez ruhsat başvurusu yapıyorum red cevabı da alamıyorum tüm belgelerim tam tek eksik olan belediyenin elinde yanlış alındığı söylenen yapı kayıt belgesi. Madem yanlış 17 yıldır nasıl işletme, madem doğru neden ruhsat verilmiyor.Bu sadece benim hikayem değil, aynı zamanda bu doğal güzelliği korumak ve toplumumuzun refahı için de çok önemli. Bir işletmeci olarak, doğal kaynaklarına saygı gösteren ve çevremize değer katmak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çabalayan bir toplumda yaşamak istiyoruz. Ancak, resmi belgelerin yokluğunda, toplumumuz ve işletmemiz zarar görüyor.Bu nedenle, AKP Belediyesi'ni işletme ruhsatımı imzalamaya ve bu değerli doğal güzelliği koruma taahhüdünde bulunmaya çağırıyorum. Bu, sadece bana değil, aynı zamanda tüm toplumumuza adil bir çözüm sağlayacaktır.Lütfen bu dilekçeyi imzalayın ve bana ve toplumumuza gereken saygıyı gösterin. Desteklerinizi bekliyorum. Bu dilekçeyi imzalayın.

Bir buçuk sene boyunca gecesi gündüzü olmadan emek harcadım ve iş yerime milyonlarca para yatırdım.Neler mi yaptık? Unutulmuş kimsenin gelmek istemediği bir yeri görsellerdeki haline getirip yerli yabancı turistleri ilçeye çekerek, ilçe ekonomisini kalkındırmaya destek olduk. Ancak AKPARTİ Sarıcakaya belediyesi tarafından işletme olarak kiralanan yere, hala işletme ruhsatı verilmiyor. 17 YILDIR İŞLETME OLARAK KULLANILIYOR. BELEDİYE MAKAMINA GÜVENİP DEVİR ALDIĞIM İŞLETMEYİ ŞUAN İŞLETEMEZSİN DİYORLAR. YAPTIĞIM TÜM YATIRIM VE EMEK ÇÖP EDİLMEK İSTENİYOR. Bu haksızlıkla karşı karşıyayım ve bu doğal güzellik bana emanet edilmişken, çürümeye terk edilmesi beni ve tüm toplumumuzu derinden üzüyor. Belediyenin bu durumu çözmesi ve resmi belgeleri sunması gerekiyor.Üçüncü kez ruhsat başvurusu yapıyorum red cevabı da alamıyorum tüm belgelerim tam tek eksik olan belediyenin elinde yanlış alındığı söylenen yapı kayıt belgesi. Madem yanlış 17 yıldır nasıl işletme, madem doğru neden ruhsat verilmiyor.Bu sadece benim hikayem değil, aynı zamanda bu doğal güzelliği korumak ve toplumumuzun refahı için de çok önemli. Bir işletmeci olarak, doğal kaynaklarına saygı gösteren ve çevremize değer katmak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çabalayan bir toplumda yaşamak istiyoruz. Ancak, resmi belgelerin yokluğunda, toplumumuz ve işletmemiz zarar görüyor.Bu nedenle, AKP Belediyesi'ni işletme ruhsatımı imzalamaya ve bu değerli doğal güzelliği koruma taahhüdünde bulunmaya çağırıyorum. Bu, sadece bana değil, aynı zamanda tüm toplumumuza adil bir çözüm sağlayacaktır.Lütfen bu dilekçeyi imzalayın ve bana ve toplumumuza gereken saygıyı gösterin. Desteklerinizi bekliyorum. Bu dilekçeyi imzalayın.

TÜM ÇAY TABAKLARI YIKANMAYI HAK EDER, ÇAY TABAKLARINDA SINIF AYRIMINA SON!!!

Yemek Parası Artışı TalebimizdirYasin Daş Petrol çalışanları olarak, aylık 2.000 TL olan yemek yardımının mevcut ekonomik şartlarda yetersiz kaldığını belirtmek istiyoruz. Artan gıda ve yaşam maliyetleri karşısında, bu tutarla sağlıklı ve dengeli beslenme imkânı kalmamıştır. Bu nedenle, yemek yardımının günümüz koşullarına uygun şekilde artırılmasını talep ediyoruz. Tüm çalışanların ortak talebi olan bu konuda gerekli adımların atılmasını rica ederiz.

Dünya denizcilerine, gemilere katılış ve ayrılışı kolaylaştırıcak, bir çok ülkeye vize problemini ortadan kaldırıcak yeşil pasaport düzenlenmesini talep ediyoruz. Yeşil pasaport belli bir yılın üzerinde gemide çalışan kişilere verilmesi ve hizmet belgeleriyle alması sağlanılacak. Son 5 yılda 2 yıl hizmet gösteremeyen kişilerin yeşil pasaportu iptal edilecektir.

Nisa arkadaşımızı açılıp güzelliğine güzellik katması için imza topluyoruz. Yalnızca 1 imza ile bu güzel kardeşimizin hayatına yön ver #openingnisa

Tofaş kuş serisi arabaları olan “Serçe”, “Şahin”, “Doğan” ve “Kartal” arabalarının eski modellerinin tekrar üretilmeye devam etmesini istiyoruz.

Sizdemi Uşak Seramik mağdurlarındansınız ? Ozaman aşağıdaki maddelere göz atın ve sizinle uyuşan maddelerden en az birisi için kampanyamızı lütfen imzalayın. Bu kampanya elektronik olarak ilgili kurum ve kuruluşlara gönderilecektir. 1- Mobinge ve hakarete maruz kalıyorum. 2- İşten çıkarıldım ve haklarımı alamadım. 3- İşten çıkarıldım ihbar hakkımı alamadım.4- İsten çıkarıldım haklarımın bir kısmını aldım. 5- İftiraya uğradım.6- Rızam dışında mesai bırakılıyorum.7- Rızam dışında mesaiye çağırılıyorum.8- Rızam dışında başka işlere gönderiliyorum.9- İş güvenliği konusunda endişe duyuyorum.10- İş kazaları beni tedirgin ediyor, verimsiz çalışıyorum.11- Maaşımı zamanında alamıyorum.

BAVULUM NEDEN BANGLADEŞ HAVALİMANINDA

1.5 yıldır severek çalıştığım departmanımdan alınıp ihracat departmanına geçirilmeye çalışıyorum. Lütfen bu haklı davamda bana destek olun. 10 imzaya yerimde kalırım